Este trabajo se propone analizar los principales cambios que el primer gobierno de izquierda que asume el gobierno en el año 2005, introdujo en los formatos de negociación colectiva ensayados en el país desde 1985 hasta 1990. La convocatoria a Consejos de Salarios retoma los procedimientos de negociación colectiva desmantelados luego de quince años de políticas de corte neoliberal, en el marco de un proceso de reforma laboral que el país nunca había experimentado en el plano de las relaciones colectivas de trabajo. La nueva normativa laboral establece un conjunto de reglas de juego que generan espacios de intermediación de intereses más estables y con mayores niveles de legitimidad que en épocas pasadas. El trabajo analiza estos cambios a partir de un censo realizado a los representantes del Estado, de los trabajadores y de los empresarios que participaron en la experiencia de negociación colectiva entre el año 2005 y el año 2009.