Hostname: page-component-89b8bd64d-mmrw7 Total loading time: 0 Render date: 2026-05-11T05:12:10.695Z Has data issue: false hasContentIssue false

What Determines the Establishment of Chinese Multinational Enterprises’ Asian Regional Headquarters?

Published online by Cambridge University Press:  01 December 2016

Xufei Ma
Affiliation:
Chinese University of Hong Kong, Hong Kong
Pengji Wang
Affiliation:
James Cook University, Singapore
Donghong Li*
Affiliation:
Tsinghua University, China
*
Corresponding author: Donghong Li (lidh@sem.tsinghua.edu.cn)
Rights & Permissions [Opens in a new window]

Abstract

This study addresses why multinational enterprises (MNEs) in emerging economies establish regional headquarters outside their home countries but within their home regions – an important question that previous studies have largely ignored. We extend Rugman and Verbeke's firm-specific assets (FSAs) framework in contemporary internalization theory and differentiate two firm-specific regional strategies (i.e., foreign direct investment (FDI) and export regionalization) to examine their effects on MNEs’ establishment of regional headquarters in the context of emerging economies. Using survey data from 226 Chinese MNEs, we find that intraregional FDI and interregional exports encourage MNEs to build Asian regional headquarters (ARHQ). Furthermore, we find that home-city regional integration moderates the relationship between interregional exports and ARHQ establishment and that MNEs’ international management capability moderates the relationship between intraregional FDI and ARHQ establishment. This study contributes to the regional strategy literature by clarifying the regional strategies, structures, and management of latecomer Chinese MNEs.

摘要:

摘要:

该研究解决为什么新兴经济体的跨国企业 (跨国公司) 在它们本国之外但本土区域之内建立地区总部这么一个重要的以前的研究很大程度上忽略了的问题。我们扩展Rugman和Verbeke在当代内部化理论里的公司特有资产 (FSA) 模型, 并区分公司特有的两个区域战略 (即外国直接投资 (FDI) 和出口区域化) , 以研究它们在新兴经济体情境中对跨国公司地区总部建立的影响。使用来自226家中国跨国公司的调查数据, 我们发现区域内的FDI和区域间的出口鼓励跨国公司建立亚洲区域总部 (ARHQ) 。此外, 我们发现家-城区域一体化调节区域间的出口与ARHQ的建立的关系, 而跨国公司国际管理能力调节区域内的FDI与ARHQ的建立的关系。本研究通过阐明区域战略、结构及后发的中国跨国公司的管理, 对区域战略文献做出了贡献。

यह शोध यथा उपेक्षित प्रश्न-उदीयमान अर्थव्यवस्थाओं के राष्ट्रीय उद्यम किस कारण से आंचलिक मुख्यालय अपने जनक देश से बाहर लेकिन क्षेत्रीय परिसीमा के भीतर करते हैं-पर केंद्रित है. रगमैन व वर्बेके कि फर्म-विशिष्ट संसाधन रूपरेखा का सम्प्रति अंतरराष्ट्रीयकरण सिद्धांत में विस्तार करते हुए हम फर्म-केंद्रित क्षेत्रपरक रणनीतियों (विदेशी प्रत्यक्ष निवेश तथा निर्यात आंचलिकरण) में विभेद करते हुए उदीयमान अर्थव्यवस्थाओं के सन्दर्भ में बहुराष्ट्रीय उद्यमों के मुख्यालय के स्थापन में प्रभाव पर विचार करते हैं. चीन के २२६ बहुराष्ट्रीय उद्यमों के सर्वेक्षण से प्राप्त आंकड़ों के आधार पर हमने पाया कि अंतर्क्षेत्रीय विदेशी प्रत्यक्ष निवेश तथा अंतर्क्षेत्रीय निर्यात बहुराष्ट्रीय कंपनियों को एशियाई आंचलिक कार्यालय बनने को प्रेरित करते हैं. साथ ही हमने पाया कि जहां जनक स्थान समेकन अंतर्क्षेत्रीय निर्यात तथा एशियाई क्षेत्रीय मुख्यालय के बीच संबंधों का नियंत्रक है, वहीं बहुराष्ट्रीय उद्यमों कि अंतर्राष्ट्रीय प्रबंधन कि क्षमता भी अंतर्क्षेत्रीय निर्यात व एशियाई क्षेत्रीय मुख्यालय संस्थापन के संबंधों में नियंत्रक है. यह शोध रणनीति, संरचना व विलम्बित प्रतिभागी चीनी कंपनियों के प्रबंधन का निरूपण कर क्षेत्रीय रणनीति शोध साहित्य में योगदान करता है.

Sumário:

Sumário:

Este estudo aborda por que as empresas multinacionais (MNEs) em economias emergentes criam sedes regionais fora de seu país de origem, mas dentro de suas regiões de origem - uma questão importante que estudos anteriores têm amplamento ignorado. Estendemos o modelo de ativos específicos da firma (FSAs) de Rugman e Verbeke na teoria da internalização contemporânea e diferenciamos duas estratégias regionais específicas de firmas (isto é, investimento direto estrangeiro (FDI) e regionalização de exportações) para examinar seus efeitos sobre o estabelecimento de sedes regionais das MNEs no contexto de economias emergentes. Usando dados de pesquisa de 226 empresas multinacionais chinesas, descobrimos que o FDI intrarregional e as exportações inter-regionais encorajam as multinacionais a criar sedes regionais asiáticas (ARHQ). Além disso, verificamos que a integração regional da cidade sede modera a relação entre as exportações inter-regionais e a criação da ARHQ e que a capacidade de gestão internacional das MNEs modera a relação entre o FDI intrarregional e a criação da ARHQ. Este estudo contribui para a literatura sobre estratégia regional por esclarecer as estratégias regionais, estruturas e gestão de multinacionais chinesas tardias.

Аннотация:

АННОТАЦИЯ:

Это исследование посвящено вопросу, почему многонациональные компании (МНК) в развивающихся странах создают региональные штаб-квартиры за пределами своих стран, но в пределах своих регионов – важный вопрос, которому уделялось недостаточно внимания в предыдущих исследованиях. Мы развиваем модель конкурентных преимуществ, предложенную Ругманом и Вербеке, в контексте современной теории интернализации и выделяем две региональные стратегии компаний (т. е., прямые иностранные инвестиции (ПИИ) и регионализацию экспорта) для изучения их влияния на создание региональных штаб-квартир МНК в развивающихся странах. Используя данные опроса в 226 китайских компаниях, мы обнаруживаем, что ПИИ внутри региона, а также экспорт между регионами поощряет МНК к созданию азиатских региональных штаб-квартир. Кроме того, мы приходим к выводу, что региональная интеграция в месте основания компании влияет на зависимость между межрегиональным экспортом и созданием азиатских региональных штаб-квартир, и что международный управленческий потенциал МНК регулирует взаимосвязь между ПИИ внутри региона и появлением региональных штаб-квартир в Азии. Данная работа проясняет региональные стратегии, структуры и управление второй волны китайских МНК, и таким образом вносит свой вклад в научные исследования по региональной стратегии.

Resumen:

RESUMEN:

Este estudio aborda el por qué las empresas multinacionales en economías emergentes establecen sus sedes regionales fuera de sus países de origen, pero dentro de sus regiones de origen – una pregunta importante que estudios anteriores han ignorado en gran medida. Extendemos el marco de Rugman y Verbeke de los activos específicos de la empresa en la teoría contemporánea de internalización y diferenciamos dos estrategias regionales específicas de la empresa (es decir, la inversión extranjera directa y la regionalización de las exportaciones) para examinar sus efectos en el establecimiento de sedes regionales por parte de las multinacionales en el contexto de las economías emergentes. Usando datos de encuestas de 226 multinacionales chinas, encontramos que la IED interregional y las exportaciones interregionales promueven a las empresas multinacionales a construir la sede regional asiática (ARHQ). Además, encontramos, que la integración regional de la ciudad de origen modera la relación entre las exportaciones interregionales y el establecimiento de ARHQ y que la capacidad gerencial internacional de las multinacionales modera la relación entre IED interregional y el establecimiento de ARHQ. Este estudio contribuye a la literatura sobre estrategia regional mediante el esclarecimiento de las estrategias regionales, estructuras, y gestión de las empresas multinacionales chinas rezagadas.

Information

Type
Articles
Copyright
Copyright © The International Association for Chinese Management Research 2016 
Figure 0

Figure 1. Matrix of regional implementation strategies

Figure 1

Figure 2. Conceptual model

Figure 2

Table 1. Means, standard deviations, and correlations (N = 226)

Figure 3

Table 2. Probit model for headquarters in Asia (N = 226)

Figure 4

Figure 3. Moderating effect of interregional exports on home-city regional integration (HCRI) – ARHQ establishment relationship

Figure 5

Figure 4. Moderating effect of intraregional foreign direct investment (FDI) on international management capability (IMC) – ARHQ establishment relationship

Figure 6

Figure 5. Difficulties faced by Chinese multinational enterprises (MNEs) when setting up foreign direct investment (FDI)

Figure 7

Table 3. Probit regression model for headquarters in Hong Kong/Singapore (N = 226)

Figure 8

Figure 6. Moderating effect of interregional exports and international management capability (IMC)